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共同發起人的話

彭仕邦(Andy Peng)

「有為的領導者不在於成就了什麼,而是他的職業生涯中,正面的影響了多少人!」這是我一直以來反思諸己的課題。

領導能力的鞏固與傳承,是企業能夠勝出、國家競爭力能夠持續進步的關鍵,為期一年的Mentoring Program將mentors所有智慧經驗衍伸至職場之外,形成一個不斷擴大的正能量圈。
正是這樣的靈感來源,我們集結來自各放企業的企業家、創業者、執行者、管理者做為菁英導師,帶領學員從制高點的角度,培養三十世代人才全面性決策思維、啟發潛能與熱情,造就領導人精神,走出新格局!」

石恬華(Judy Shih)

「台灣社會目前負能量太大了,我們這一代曾經享有的經濟紅利,在30世代身上已不復見,在親身經歷過一對一Mentoring在職涯上對人的正面影響,我們跨出同溫層與打破產業及背景的界限,能量一定無限大。這是40與50世代的承擔,也希望對優秀的30世代做出傳承。我們邀請的導師都是在自身領域的領導人物,背景完全的多元,最重要的,他們都是很棒的Leaders, 以及對付出有強大的熱情。我們不是針對任何一個特定群體的平台,也沒有對價式的目標要達成,我們希望共同定義未來領袖的條件,一起透過每一位導師個人式的帶領,提升每一位參與者在職涯上的定位,潛能與表現。」

顏玉芬(Freya Yan)

「創業十年歷程中,身處光速前進的數位產業,個人能力有限,挑戰盤據;期間不斷得到周邊貴人好友們指點建言,受益良多。幸運的我承受幫助,便要熱情回饋。

新世代經常有著不羈的職場價值觀,創意十足敢拚敢衝,內心卻不夠扎實!我既師承貴人,也期盼有朝一日能成為他人的貴人,這便是貴人學平台的理念,也是正能量循環的開始!一個人力量不算小,一群人集結,將能啟動無限強大正能量的擴大延續,是傳承,也是回饋。」