作者：領袖100
上週末邀請到台灣少數擁有蓋洛普認證講師資格的雙導師，分別是富邦金控品牌暨公關處處長 Cind y和豐亞創通董事長兼任總經理 Jerry
導師們先帶著30世代的導生們發掘自己的天賦，再進一步瞭解怎麼樣將天賦培養成職場上的優勢
天賦不等於優勢，也沒有優劣之分，最重要的是如何運用天賦來建立優勢。這次工作坊透過實際行動計劃來實現幫助大家管理自己的天賦，當遇到不擅長的領域時，也可以透過可以互相補足來建立優勢團隊。
讓我們一起運用天賦，創造卓越職涯！
上週末邀請到台灣少數擁有蓋洛普認證講師資格的雙導師，分別是富邦金控品牌暨公關處處長 Cind y和豐亞創通董事長兼任總經理 Jerry
導師們先帶著30世代的導生們發掘自己的天賦，再進一步瞭解怎麼樣將天賦培養成職場上的優勢
本次活動亮點：
- 導師引導：帶領導生發掘潛能
- 自我覺察：深入了解自己的天賦優勢
- 跨界交流：來自各行各業的導生們跨界合作，練習如何運用天賦優勢
導生反饋
「非常推薦這次的蓋洛普工作坊！作為HR 我自己非常有感，如果職涯發展能夠搭配自己的優勢所在，就能夠達到1+1>2的效果。」 - Jerry 蔡育任 「蓋洛普優勢測驗對我來說是一項很清晰的自我覺察工具，讓我了解自己擅長的事情，更能事半功倍！」 - Bob 江彥成 「過去的我會試圖想要補足缺點，但發現前五項天賦後，會讓我覺得很興奮地識別這五項展現的時刻，希望能繼續發展這些優勢天賦！」 - Julia 劉怡君
天賦不等於優勢，也沒有優劣之分，最重要的是如何運用天賦來建立優勢。這次工作坊透過實際行動計劃來實現幫助大家管理自己的天賦，當遇到不擅長的領域時，也可以透過可以互相補足來建立優勢團隊。
讓我們一起運用天賦，創造卓越職涯！
