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職涯99#27【大人物絕招系列】堅持做好產品 無欲則剛的職場精神
職涯99#27【大人物絕招系列】堅持做好產品 無欲則剛的職場精神 2021-01-19 本次受訪大人物是大慶證券資深副總施子薇（Jill），Jill從早期寫過code、任職於科技業針對不同國家開發產品、到北京互聯網公司，最後再回台灣進入金融業，看似多次職涯轉換，卻都不離「UX-使…
職涯99#26【高階駕到系列】新手主管的帶隊技巧與團隊管理
職涯99#26【高階駕到系列】新手主管的帶隊技巧與團隊管理 2021-01-11 職場菁英經過一番努力晉升為管理層，一開始就要面對帶領團隊議題，又要面臨能否做出成績的壓力。尤其團隊各個成員能力不同，新手主管能否服眾，透過觀察團隊、聆聽成員及盤點資源三個面向，以不同方式帶領各部屬，…
職涯99#25【大人物絕招系列】勇於接受變動 才能在職場脫穎而出
職涯99#25【大人物絕招系列】勇於接受變動 才能在職場脫穎而出 2021-01-04 啟雲科技創辦人、董事長暨執行長丘立全是資管系畢業，然而很早就知道自己喜歡與人相處、不適合當工程師，在主管建議下轉戰業務。「待人接物、人情世故」是丘立全的職場八字心法，具備同理心以及面對環境快速…
職涯99#24【高階駕到系列】識人如閱書，內向者的社交練習術
職涯99#24【高階駕到系列】識人如閱書，內向者的社交練習術 2020-12-28 參與聚會後需要充電的內向者們，是否對於出席社交場合感到緊張、有壓力呢，不如把與人交談當作是「讀一本書」，透過提問更加認識眼前的人，如同看一本新書。社會上也不乏內向的領導者，那他們如何克服在人前演講…
職涯99#23 【大人物絕招系列】不論結果好壞、大無畏的闖關精神
職涯99#23 【大人物絕招系列】不論結果好壞、大無畏的闖關精神 2020-12-21 未經設定好的職涯，也可能找到自己的理想職業? 台灣最大繁體中文Podcast hosting平台的聲浪媒體科技SoundOn創辦人顧立楷職涯經歷豐富，從花旗銀行、麥肯錫、Uber到自行創業，雖…
職涯99#22【高階駕到系列】想好再開口，讓老闆認同的有效溝通術！
職涯99#22【高階駕到系列】想好再開口，讓老闆認同的有效溝通術！ 2020-12-14 職場人想升遷、想加薪、想加人手，可不是說出口了老闆就願意達成，如何將我們心中所想的話經過潤飾，以數據或成績加以說明；也應定期向老闆主動匯報進度，跟老闆建立良好的互動，待老闆對我們的好感累積至…
職涯99#21 【大人物絕招系列】破關職涯的特質：「韌性」與「彈性」
職涯99#21 【大人物絕招系列】破關職涯的特質：「韌性」與「彈性」 2020-12-07 工程師、顧問、醫美，這幾個毫不相似的領域，竟是一個總經理過往的職涯歷程。 Sean目前擔任世界最大醫美生技公司－愛力根醫學美容台灣香港總經理，他認為職涯能層層向上的關鍵，除了勿忘初衷，對於…
職涯99#20 【高階駕到系列】老闆必聽！非暴力溝通術
職涯99#20 【高階駕到系列】老闆必聽！非暴力溝通術 2020-11-30 上班時擔心遇到情緒化的主管嗎?試著觀察最上層的言行，可以了解其企業文化適不適合自己。年輕世代越來越在乎職場溝通，離職的原因不見得是因為薪水，而可能是因為不健康的職場文化。身為主管或老闆，如果能不用情緒要…
職涯99#19 【高階駕到系列】你有什麼Hashtags？談個人品牌
職涯99#19 【高階駕到系列】你有什麼Hashtags？談個人品牌 2020-11-24 個人品牌是別人眼中的我們，以及印象最深刻的部分，是一段長時間累積的過程。上班族更應該培養個人品牌，增加不可取代性；並要時時更新技能，讓更多人知道，逐步建立屬於自己的Hashtag! Mus…
職涯99#18 【高階駕到系列】上下夾擊！三明治主管的生存之道
職涯99#18 【高階駕到系列】上下夾擊！三明治主管的生存之道 2020-11-17 成為主管之後，要面對的不只是下屬，還有層層上報的老闆們！當老闆指令不清時，如何確認指令是否正確、用何種方式盡到本分，又能不直接糾正老闆？三明治主管的生存方式，除了換位子要換腦袋，加裝策略思維，跟…
職涯99#17 從大氣到社企 居家安全規畫達人道然
職涯99#17 從大氣到社企 居家安全規畫達人道然 2020-11-10 道然有感家中長輩照護起居的不易，大氣科學系畢業後直接踏入社會福利機構工作。從街頭募款、規畫無障礙空間到成立社會企業，道然希望藉由居家安全規畫、裝設輔具，預防長輩跌倒受傷或失能，守護高齡者的健康老後生活。 M…
職涯99#16 塑造個人衣著風格 時尚穿搭顧問莫菲
職涯99#16 塑造個人衣著風格 時尚穿搭顧問莫菲 2020-11-03 每個人都有屬於自己的穿衣風格，好的搭配可以讓我們身形更加分，NG的穿搭，則可能將我們的優點都隱藏起來了。本次講者是學術背景、工作經歷均圍繞於時尚相關產業，是解決穿搭痛點、協助客人打造獨特造型的時尚顧問莫菲。…
職涯99#15【高階駕到系列】百萬年薪後的晉升之路 成為主管然後呢?
職涯99#15【高階駕到系列】百萬年薪後的晉升之路 成為主管然後呢? 2020-10-27 年薪百萬達標後，經過拔擢終於成為小主管了，新手主管有哪些注意事項，以及如何更好適應新角色，帶領部屬一同前進，而不是往後退呢？身為主管不僅要協助團隊成長、具備同理心，還要與其他主管競爭稀少資…
職涯99#14【高階駕到系列】月薪25萬的生活標配？
職涯99#14【高階駕到系列】月薪25萬的生活標配？ 2020-10-20 月薪25萬的高收入者過著什麼樣的生活? 是有房?有車?買東西不看價錢?還是出國都搭商務艙? 這集就來談談月薪25萬的生活有哪些「標準配備」。 Music: Nowhere Land by Kevin Ma…
職涯99#13【高階駕到系列】我要換工作！ 談跳槽的推力與拉力
職涯99#13【高階駕到系列】我要換工作！ 談跳槽的推力與拉力 2020-10-13 快要年底了，是許多上班族評估是否跳槽的時刻，以便在領完年終之後順利卡位。究竟跳槽評估的推力與拉力有哪些?在一間公司做多久可以跳槽?身為主管的你，又如何預防員工跳槽，或是慰留呢?快來收聽這集的訪談…
職涯99#12 美妝轉戰電商龍頭 Cassy O2O的業務心法
職涯99#12 美妝轉戰電商龍頭 Cassy O2O的業務心法 Cassy喜歡品牌及行銷業務工作，在知名美妝品牌練就一身功夫，從擔任培訓經理管理20多人團隊、學習與通路商溝通合作，進而負責整體策略行銷。然而工作多年仍會感到迷惘，透過導師給予建議及打氣，最後成功轉戰電商，挑戰O2O…
職涯99#11【高階駕到系列】找對賽道，為何不能年薪百萬?
「年薪百萬」是許多年輕工作者努力的目標，但為何工作多年仍無法達成？ 前外商CEO Judy一語道破，表示年薪百萬並不難，重要的是知己知彼，認識自己、了解產業前景，選對適合自己的賽道發揮所長，年薪百萬自然指日可待。 SoundOn 線上收聽
職涯99#10 製造業二代金耕宇勇敢接班 推動家族企業轉型2.0
家族企業接班議題，是每個二代幾乎都會面臨的抉擇，對企業的定位、想法的折衝，皆會影響接班成功率。金耕宇身為車床加工製造廠第二代，回家接班從基層員工做起，運用數位工具建立對外網站、薪酬制度，為傳統產業注入新活水。他接班成功祕訣，在於對家族企業的「使命願景」要與時俱進，希望「台灣製造」…
職涯99#09【高階駕到系列】前外商CEO傳授加薪成功的「沸點方程式」
加薪，是每個上班族想要卻又不敢開口的職場確幸，如何開口會成功? 會不會從此被老闆列入黑名單? 前外商CEO Judy具有個人加薪、特例加薪，以及團體加薪的成功案例，告訴你完美的加薪「沸點方程式」，應有哪四大要件。 SoundOn 線上收聽
職涯99#08 做好基本功+好奇心 Tina的行銷養成路
Tina目前在科技公司擔任行銷，過往工作經驗均圍繞於硬體設備商，還曾銷售過高級音響。從PM順利轉行銷，Tina回顧職場受過很多貴人幫助，強調先做好基本功，再加上好奇心，去接觸本業以外的事物，不僅自己增加更多經驗，也被主管看見有更多可塑性，進而推動職涯轉換。 SoundOn 線上收…
職涯99#07 Dean加入新創貢獻所學 致力房價透明
大學念地政系的Dean畢業後選擇不入公門，先到外商不動產顧問公司做土地開發評估；但他一直記得要用專長貢獻社會，就加入一家提供線上估房價的新創企業。從數據模型分析、專案管理到產品經理，Dean走出不同於同學的職涯路徑，也為房價透明化盡一份心力。 SoundOn 線上收聽
職涯99#06 從政治到音樂 Abby目標明確的公關路徑
Abby大學就立定將來志向要從事公關工作，畢業後的就業、就學也不離本行。她從政治公關轉入線上音樂串流服務平台公關，與音樂人成為朋友，並即將踏入公共事務領域。生活忙碌的她因為職場導師身體力行而轉念，在工作之餘留多一點時間平衡生活。 SoundOn 線上收聽
職涯99#05 行銷點子王Alan 讓貴人自動上門
廣告系畢業的Alan一開始並沒有選擇專長的廣告工作，而是先進入公關業打磨最不擅長的部分，再全力發展行銷事業；他經歷過澳洲打工、零售、餐飲業，從小專員做到副總特助；現在還帶領十多人的行銷團隊，來聽聽從來沒在人力銀行找過工作的Alan分享他的精采故事。 SoundOn 線上收聽
職涯99#04 興趣成工作 思齊的專職文案路
這是一個將興趣當工作的真實故事! 思齊在求學期間參加校刊社培養出寫作技能；在求學、就業之餘仍持續投稿，確定收入穩定後，正式成為一位全職文案。文案不只是要對文字有興趣，更像業務一樣，具備與人溝通的能力，讓作品被客戶採用。 SoundOn 線上收聽